TalentSpots

Potentieel verbinden


"A team is not a group of people who work together. A team is a group of people who trust each other"

— Simon Sinek —

Wij ondersteunen managers en hun teams om effectiever samen te werken en hun doelstellingen te bereiken.


Elk lid van een team heeft verschillende talenten en benadert de dingen vanuit een ander perspectief. Wanneer teamleden zich bewust zijn van elkaars talenten kunnen ze beter voorspellen hoe anderen zich voelen en hoe ze denken en reageren. Dit bewustzijn helpt het team om een bepaalde richting te kiezen en optimaal samen te werken om objectieven en doelstellingen te bereiken.


Wij bieden workshops van een halve dag, een hele dag of verschillende dagen om het unieke TEAM-DNA te ontdekken en de effectiviteit en de groepssfeer van het team te verbeteren in 3 stappen.

Stap 1: Discovery Team Sterktes 

We introduceren de methodes en begeleiden teamleden bij het begrijpen van hun individueel sterkteprofiel. We leren een gemeenschappelijke taal gebruiken om de talenten, sterktes en zwaktes van teamleden te beschrijven op een constructieve en nuttige manier..

Sta​p 2: Team Ontwikkeling 

We geven het team inzicht in de kracht van samenwerking en ontwikkeling

gebaseerd op sterktes door hen te leren hoe ze de unieke talenten kunnen

waarderen die ieder toevoegt aan het team. We leren teamleden hoe ze de collectieve talenten van het team naar waarde kunnen schatten en ieders sterktes kunnen inzetten om het teamwork te verbeteren.

Step 3: Optimaliseren van team sterktes

We reiken strategieën aan waarmee teamleden hun individuele en collectieve

talenten dagelijks kunnen inzetten om het engagement, de productiviteit en de

performantie van het team naar een hoger niveau te tillen.

We helpen jou om een aangename en gezonde werkcultuur en een community

gebaseerd op sterktes op te bouwen..

“To build a strong team you must see someone else's strength as a complement to your weakness, not a threat to your position or authority”

- Christine Caine - 

Team benefits

  • Verbeterde prestaties en motivatie
  • Effectiever omgaan met team uitdagingen en objectieven
  • Beter bewustzijn en appreciatie van de diversiteit in het team & elkaars potentieel
  • Verhoogde samenwerking en teamwerk
  • Minder conflicten
  • Gemeenschappelijk taal om positieve feedback te bevorderen
  • Solide basis om team ontwikkelingsplannen te maken


0